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JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2008 – R E V I S T A D A E S P M
Mirela
Tavares
o Cintegra comecei a trabalhar em
umaempresadepesquisachamada
Antenna Consultoria”, conta Sil-
veira.Na faculdade, ele engrossava
o grande time de estudantes loucos
para começar a colocar a mão na
massa. Como todos, Silveira queria
adquirir experiênciaeentrar omais
rápido possível para o disputado
mercadode trabalho.
“Queremos estagiar logo, ser con-
tratado por alguma empresa”, diz
ele, quegarante ter tidováriasofer-
tas ao longo da vida acadêmica.
“Todos os dias chegavam mensa-
gens no meu correio eletrônico
com oportunidades de estágios”,
lembra, salientando que apesar
de nem todas serem excelentes
havia muitas possibilidades reais
de escolha. “Tanto que optei pelo
Carrefour por ser a área que estava
estudando.” Opção que ele tem
certeza ter sido a melhor escolha.
“Claroque temcoisasque sóapren-
demosnaprática,masamaiorparte
conceitual de tudo com o que lido
diariamente aprendi na ESPM e
consigo aplicar.”
Quando fala sobre mensagens
eletrônicas, Silveira se refere ao
Banco de Talentos ou o BTO, uma
das iniciativas do Cintegra que
permite, via internet, que alunos e
empresas saibam sobre a procura e
aofertadeestágios. Sistemaaoqual
Thiago Ramos, de 27 anos, sequer
precisou recorrer, por ter consegui-
do estagiar quando um amigo o
informou sobre a vaga e entregouo
currículodelediretamenteaogestor
do processo na Unilever. Depois
do estágio, ele acabou contratado
comocoordenadordemarketingda
A consolidação doCintegra tem levado cada vezmais empresas a fazer acordos de cooperação com o
departamento e não com outras agências de integração empresa/aluno que existem nomercado.
