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R E V I S T A D A E S P M –
JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2008
Liderança
como fator competitivo
U
m dos temas mais discutidos desde
sempre tratadaação....ouserádapos-
tura...ou será do conhecimento... ou
quem sabedahabilidade... ou talveze
maisprovável,dasabedoria,que fazde
umapessoaummodeloa ser seguido,
alguémqueinfluenciaedirecionaoutras
pessoas rumoaumobjetivo: acapaci-
dadede liderar.
Essedesafiose fazpresentenomundo
globalizado em que vivemos, onde
uma sociedade multicultural se es-
palha e invade as empresas que, por
suavez,expandem-se forados limites
do país e trazemmais para perto as
oportunidades de liderar projetos
globais, compessoasdistribuídaspor
distantes países, conectadas pela tec-
nologia, nem sempre presentes, nem
presenteadas comoolhar de alguém
quedirecionae interage.
Assim,nosnossostempos,liderarganha
maior importância, seja pela intensa
concorrência, sejapeladistância física,
sejapelacomplexidadedas interações
eprojetos.Noentanto,abase,aessên-
ciadoque significa liderar permanece
inalterada,ouseja,independentemente
de comandar poucas pessoas em um
mesmo ambiente, ou disseminadas
pelo globo, odesafio é ode conduzir
as pessoas a um ponto focal, gerador
de resultados gratificantes àempresae
aosenvolvidos.
Sendo assim, o primeiro aspecto a se
destacar no trabalho da liderança é a
definiçãodeumfoco,nãoumresultado
numérico,frioedistante,pressionadore
quantitativo,mas simuma causa, algo
que façasentidoparaaspessoasquese
predispõem a segui-la, algo que emo-
cioneemotive.Essacausa,essesentido
maior, peloqual vale apenaqualquer
esforço, dedicação e comprometi-
mento,estabelececonexõesentre líder
e liderados, quevãoalémdadistância
física,umavezqueconferemsignificado
inclusiveàprópriadistância,casoocorra
emconsonânciacomaprópriacausa.
Ouseja,umavezqueaseparaçãoentre
aspessoassejacondiçãoparaaprópria
causa,éentendida,aceitaevalorizada,
COMO FATORCOMPETITIVO
“Desenvolver a liderança é conseguir ajudar as
pessoas a crescerem. Se eu conseguir ajudar cada
indivíduo a crescer, poderei dizer que faço parte de uma
empresa voltada para o crescimento.”
JamesMcNerney, chairmandoConselho eCEOda 3M.
LIDERANÇA
