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R E V I S T A D A E S P M –
JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2008
Na batalha que se repete todos os anos, entre as grandes empresas e os
milhares de candidatos aos cargos de “trainees”, estamos francamente do lado
destes últimos. Já se tornou cansativo odiscurso dos diretores de RH que exigem
dos candidatos qualificações que estãomuito acima da realidade que se
encontra emmuitas empresas. Para variar, neste artigo, faremos exatamente
o contrário. Queremosmostrar aos jovens candidatos as características que eles
deveriam buscar nas empresas que pretendem contratá-los.
OLHEMO
CONSELHO
RABO
PRÓPRIO
ÀS EMPRESAS:
Foto: Klaus Post
DEAMIGO
“Tuas atitudes falam tão alto que não escuto o que dizes.”
Ralph Emerson
