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JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2008 – R E V I S T A D A E S P M
sério insultonaVenezuela”. Embora
ligado em “reinventar-se”, perma-
nentemente – comopreconizamos
atuais livros de auto-ajuda – Flavio
espera permanecer no posto mais
algum tempo, pois não é sempre
que aparece uma oportunidade para
atuarem11paísessimultaneamente.
“Meu maior objetivo pessoal é a
família”, completa, “mas considero
acarreiracomoumamaratonaenão
uma corrida de 100metros”.
curto,ondedescobriuque–aocon-
trário do que pensava – não falava
inglês. “Isso foi importante para o
meu retorno ao exterior, em 2003,
pois aprendi a vencer obstáculos,
fora do Brasil, e ganhei auto-confi-
ança”.NacidadedoMéxico (“pare-
cida com São Paulo”) considera
sua missão ajudar a desenvolver o
talento mexicano. “Os mexicanos
são cordiais e hospitaleiros; e a
maioriadasempresas internacionais,
aqui, têm diretorias formadas por
estrangeiros, e isso não é bom, a
longoprazo”.Participadeumgrupo
de30brasileiros,quese reúneperio-
dicamente, onde todos sãogerentes
gerais ou presidentes, em empresas
mexicanas.Naseqüênciadacarreira
profissional, prevê o futuro – com a
família – ainda longe doBrasil...
JOSÉ EDUARDO
REISDA SILVA
41, ocupa a importante função de
VP de Recursos Humanos para as
Américas, a partir do escritório de
Englewood Cliffs, NJ. Estudou ad-
ministraçãonaPUC/SPe fezoMBA
emRHnaUSP, jácomo funcionário
da Unilever, pois, apesar da idade,
já tem 25 anos de empresa, tendo
iniciado como
office boy
interno,
antes de completar 17 anos. No
processo,achaquepassoupor todas
asáreasdaempresa, noBrasil.Uma
experiência com a companhia, no
ReinoUnido, despertouodesejode
prosseguirnacarreira internacional.
Em2005, foiconvidadoa fazerparte
de um time de líderes de recursos
humanos para as Américas, tendo
assumidoa responsabilidadeporRH
para os negócios de alimentos e de
higiene e beleza. Embora baseado
nos EUA, supervisiona dois times:
um com foco naAmérica doNorte
eooutrobaseadonaArgentinaeno
Brasil, com foconaAmérica Latina.
“Assim não sinto tantas saudades”,
explica. Maior aprendizado: “ter
conseguido entender as coisas e as
pessoas, antes de julgá-las”.
JOSÉEDUARDOREISDASILVA
Ð
GUILHERME
LOUREIRO
ÉopresidentedaUnileverdoMéxico.
Estudou na EAESP da FGV, onde fez
mestrado e doutorado. Comomuitos
outros executivos bem-sucedidos,
na empresa enfrentou o competitivo
processode seleçãodoprograma de
trainees
, iniciandonaáreafinanceira.
Teve uma oportunidade de ir para a
Inglaterra, em 1993, por um período
GUILHERME LOUREIRO
