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R E V I S T A D A E S P M –
JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2007
Mesa-
Redonda
espiritualizadas.Mas não sãomuitas,
nem se trata de uma preocupação
dominante.
KEN
–Não só empresas. Por que or-
ganizações públicas não podem ser
mais espiritualizadas?
JR
–Talvezatéde formamaisevidente,
pois sãopúblicas.
RODRIGO
–O que as pessoas que-
rem é a empresa humanizada, quer
dizer,empresascomvaloreshumanos,
sentimentos, emoçõespositivas.
MARIO
– Inclusive se pensarmos
comocaminhaoplanetaTerra,eleestá
se espiritualizando. Aí vai depender
das crenças pessoais, mas há cada
vezmenospessoas ligadasa religiões
dogmáticas e cada vezmais pessoas
se preocupando com uma dimensão
cósmica, espiritual etc.
JR
–Não sei se isso se aplica a todo
oplaneta.
MARIO
– As discussões acerca da
existênciadeDeus, queeramdogmas
há 50, 100 anos, hoje são discutidas
sem que as pessoas temam ir para a
fogueira, ou fiquem com sentimentos
deculpaepecado.Issoéalgoquepode
deixar-nos felizes.Mas pensar que só
estamosdiscutindo isso5anosdepois
dessamatériaquesaiuna
Exame
–acho
quecaminhamosmuito lentamente.
AUGUSTO
–Nãoéprecisocaminhar
dos10paraos100%porque,quando
chegarmos em20%, opoliticamente
correto já será cultura. E o número
de pessoas preocupadas com essas
questões, nas empresas, continua
aumentando. Quando a British Pe-
troleummuda o nome para Beyond
Petroleum, está praticando uma es-
tratégia que chamo “pé lá e pé cá”.
Estão trabalhando com produtos do
petróleo, pensandoque –daqui para
frente –haveráoutras coisas.Há em-
presas,mesmonoBrasil,que fabricam
cigarroseestãocomprando indústrias
alimentíciasdechocolate,praticando
“pé láepécá”. Pegamosdividendos
do cigarro e colocam no chocolate,
porque–daquiaalgunsanos–cigarro
não vai dar mais. Essas coisas estão
acontecendoemempresas grandes.
JR
– “Ser honesto, nem que seja por
malandragem.”
AUGUSTO
– Será que é isso? Acho
queémais visão...
KEN
– Mesmo que há cinco anos
fosse só 1% e agora 3%, seria 300%
demelhoria.
JR
–O debate está interessante, mas
vamos tentar checar as conclusões
que cada um está tirandodessa con-
versa?
GRACIOSO
–Achoquejásechegoua
umcertoconsenso–queoMarioRené
resumiu bem. Omovimento é cres-
cente,noBrasil inclusive,eeuacredito
quemuitosempresárioseexecutivos,
principalmente os “número um” de
“AÉTICAÉMUITO IMPORTANTENAS
ORGANIZAÇÕESHUMANAS, PORQUE
TEMUMADIMENSÃOEXPLÍCITA.”
