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R E V I S T A D A E S PM –
M A R Ç O
/
A B R I L
D E
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Passa primeiro por um psicólogo
que faz uma avaliação – há uma
série de processos de avaliação,
onde fazemos até análise gra-
fológica. Depois há o que cha-
mamos de ambientação: o fran-
queado é levado para a cozinha,
faz esfiha, fica no salão, enfim,
vive o ambiente. Nessa fase, ele
poderádescobrirquenãoeraoque
ele queria, mas sim ficar no
escritório. Tudo isso ocorre antes
de assinar o contrato. Depois te-
mos o treinamento e, ao final, uma
comissão de franquia vai analisar
os dados do psicólogo, da ambi-
entação, do treinamento e dará o
veredicto final.
JR
– É um verdadeiro exame de
seleção!
ALBERTO
– Tivemos grandes pro-
blemas no Habib´s, no passado,
sempre relacionados com a má
escolhado franqueado.Nãopor ser
má pessoa, mas por não ter o perfil
e o talento para o negócio.
RICARDO
–Você disse, uma vez:
“Quando mentalizamos alguma
coisa, a gente chega lá”. Achoque
o segredo de todo esse sucesso
está ancorado numa coisa, que é
a sua atitude. Há uma força dentro
de você que lhe dá certeza,
segurança.
ALBERTO
– Sempre que faço
palestras, começo dizendo que
tudo começa comodesejode ven-
cer na vida pelas próprias mãos.
RICARDO
–Mas não percebo em
você um homem ambicioso, al-
guém que se dispôs a fazer algo
porque dava muito dinheiro...
