Gestão deRH
como fator competitivo
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JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2008 – R E V I S T A D A E S P M
FRANCISCOGRACIOSO
Fotos: Jr. deOliveira
MARCOSSPERA
POLETTO
J. ROBERTO
WHITAKERPENTEADO
RevistadaESPM
reuniudestacados especialistas, de importantes empresasmultinacionais
–econvidou tambémacoordenadoradoNúcleodePessoasdoPós-graduação–para
debater sobreosmelhores caminhosparapreparar os líderesdepessoasdo futuro; num
momentoemque sediscutea importânciadas empresasna realizaçãodo sonhode todos
osbrasileirosdever oBrasil integrandoogrupodepaísesdesenvolvidos, tanto soboponto
devistaeconômico, comonoquediz respeitoao índicededesenvolvimentohumano.
Mas vivemosnummundoglobalizadoecomaltacompetitividade. Epara seremvitoriosas
e, conseqüentemente, ajudaremonossopaís, as empresasprecisam renovar sua formade
atuar nomercado, jogandoum jogocujas regras aindaestão sendo inventadas. Eéneste
momentoqueo talentodaspessoas seconstitui num fator-chavede sucesso.
Como formar líderes capazesdemotivar, permitindo fazer fluir o seumelhor talento?Como
garantir queaspessoasqueagregamvalor peloque sabemepelas informaçõesquepodem
fornecer àsorganizações, seempenhemnaconstruçãodesse sonhomaior?
Leianaspáginas a seguir, algumasdas respostasque surgiram–paraestasdúvidas eoutras
queocorreramao longododebate.
A
