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R E V I S T A D A E S P M –
JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2008
People as peolpe
apitalhumano: temadaatualidadee
grandedesafioparaasorganizações.
Nadadiferenciamais uma empresa
que a sua gente. Nadamais óbvio,
porém nada mais relegado até há
bempouco tempo.Mesmas tecnolo-
gias, umplanetaúnicoeameaçado
por nósmesmos emuita gentepara
se juntar e gerar organizaçõesmais
efetivas que as dos competidores. E
então as pessoas viram autoras de
si mesmas, parte de uma realidade
organizacional mais viva, parte de
uma realidadeemcarneeossoonde
Joãoé,finalmente, João,diferentede
Simone, eondeopotencial decada
umpode ser descoberto e valoriza-
do.Organizaçõesabertasahomens
e mulheres que tenham, em todos
os seus níveis, aambiçãodeviver a
própria vida, e vivê-la por meio do
trabalho, exercício de autoria sub-
jetivaentre fronteirasdefinidas,mas
flexíveis.Asorganizaçõesprocuram
PEOPLE
“Era uno di quegli uomini che amano assistere alla propria vita,
ritenendo impropria qualsiasi ambizione a viverla.”
AlessandroBaricco
AS PEOPLE
