FREITAS
,MariaE.de.Culturaorganizacional: identi-
dade,seduçãoecarisma?3ªedição.RiodeJaneiro:
EditoraFGV,2002.
FRIEDMAN
,HersheyH. The impactof jewishvalues
on marketing and business practices. Journal of
Macromarketing,v. 21,n. 1,p. 74-80,June2001.
FROST
, Peter J. Emoções tóxicas no trabalho. São
Paulo:Futura,2003.
GARCIA-ZAMOR
, J. C. Workplace spirituality and
organizational performance. Public Administration
Review,v. 63,n. 3,p. 355-363,May/Jun2003;
GRABER
, David R.;
JOHNSON
James A. Spir-
ituality in healthcare organizations. Journal of
Healthcare Management, v. 46, n. 1, p. 39-50,
January/February 2001.
GUNTHER
Marc. GodandBusiness. Fortune, July9,
2001.Disponível na Internet:
.
com> Acessoem07mar. 2002.
HANDY
, Charles. Para que serve uma empresa?
HarvardBusinessReview. SãoPaulo:HBRAmérica
Latina,v. 80,n. 12,p. 35-40,dezembro2002.
HAWLEY
,Jack. Oredespertarespiritualno trabalho:
opoderdogerenciamentodharmico.RiodeJaneiro:
EditoraRecord,1995.
HERMAN
, Roger E.;
GIOIA
, Joyce L. Making
work meaningful: secrets of the future-focused
corporation. The Futurist, v. 32, n. 9, p. 24-38,
December 1998.
KONZ
, Gregory N. P.;
RYAN
, Francis X. Maintaining
an organizational spirituality: no easy task. Journal
of Organizational ChangeManagement, v. 12, n. 3,
p. 200-210,1999.
KOTLER
, Philip;
ARMSTRONG
, Gary. Princípios
de marketing. 9ª edição. São Paulo: Prentice
Hall, 2003.
LAABS
, Jennifer J. Balancing spirituality andwork.
Personnel Journal,v. 74,n. 9,p. 60-76,1995.
LAMA
, Dalai. Uma ética para o novo milênio. 7ª
edição.RiodeJaneiro:Sextante,2000.
LEIGH
, Pamela. The new spirit at work. Training &
Development,v. 51,n. 3,p. 26-33 March1997.
LEVERING
, Robert. Um excelente lugar para se tra-
balhar:oque tornaalgunsempregadores tãobons (e
outros tão ruins).RiodeJaneiro:Qualitymark,1997.
LOTURCO
, Roseli. A religião da pureza. Veja. São
Paulo: Editora Abril, edição 1780, p. 96-97, 4 de
dezembrode2002.
MATOS
, Francisco G. de. Empresa feliz. 5ª edição.
SãoPaulo:MakronBooks,1998.
_________.Empresacomalma.SãoPaulo:Makron
Books,2001.
MCCORMICK
, DonaldW. Spirituality and manage-
ment. Journal of Management Psychology, v. 9, n.
6,p. 5-8 ,1994.
MILLIMAN
, John;
FERGUSON
;
Jeffery;
TRICKETT
,
David;
CONDEMI
,
Bruce. Spirit and community at
SouthwestAirlines:an investigationofaspiritualva-
lues-basedmodel.JournalofOrganizationalChange
Management,v. 12,n. 3,p. 221-233,1999.
MITROFF
, Ian I.;
DENTON
, Elizabeth A. A spiritual
auditofcorporateAmerica:ahard lookatspirituality,
religion, andvalues in theworkplace. SanFracisco:
Jossey-Bass Inc.,1999a.
__________ ; __________. A study of spirituality
in theworkplace.MITSloanManagementReview,v.
40,n. 4,p. 83-92,Summer1999b.
MOGGI
,Jair;
BURKHARD
,Daniel.Como integrar lider-
ançaeespiritualidade:avisãoespiritualdaspessoas
edasorganizações.RiodeJaneiro:Elsevier,2004.
NEAL
,Craig. A conscious change in theworkplace.
TheJournal forQuality&Participation,v. 22,n. 2,p.
27-30,March/April 1999.
NECK
, Cristopher P.;
MILLIMAN
, John F. Thought
Self-leadership:findingspiritualfulfillment inorgani-
zational life. Journal ofManagerial Psychology, v. 9,
n. 6,p. 9-16,1994.
O SALGADINHO
do bem da Elma Chips. Exame,
São Paulo: EditoraAbril, edição 777, p. 16, 16 de
outubro de 2002.
O’DONELL
,Ken.Endoquality:asdimensõesemocio-
naiseespirituaisdoser humanonasorganizações.
Salvador:CasadaQualidade,1997.
OLIVEIRA
,Alkíndar de. Espiritualidadena empresa.
ButterflyEditora:SãoPaulo,2001.
PIERCE
,GregoryF.A.Spirituality@work:10ways
to balance your life on the job. Chicago: Loyola
Press, 2001.
REACHING IN
, reaching out:MBA students explore
spirituality, listening and managing conflict. Notre
DameBusinessOnline,n. 9. Disponível em:<http://
nd.edu/~ndbizmag/issue9/feature.shtml> Acesso
em:08 fev. de2003.
ROSENBLUTH
, Hal F.;
PETERS
, Diane M. Good
company: caring as fiercely as you compete. Mas-
sachusetts:PerseuBooks,1998.
SENGE
, Peter. A quinta disciplina. 3ª edição. São
Paulo:EditoraBestSeller,1998.
THOMPSON
,WilliamD. Can you train people to be
spiritual? Training & Development, v. 54, n. 12, p.
18-19,December2000.
TURNER
, Janice. Spirituality in the workplace. CA
Magazine,v. 32,n. 10,p. 41-42,December1999.
VARADARAJAN
, P. V. e
MENON
,Anil. Cause-related
marketing:acoalignmentofmarketingstrategyand
corporate philanthropy. Journal ofMarketing, v. 52,
p. 58-74,July1988.
ZOHAR
, Danah;
MARSHALL
, Ian.
QS: inteligência
espiritual.
RiodeJaneiro:Record,2000.
ZYLBERSZTAJN
,Decio.Organizaçãoética:umensaio
sobrecomportamentoeestruturadasorganizações.
RevistadeAdministraçãoContemporânea,Curitiba:
ANPAD,v. 6,n. 2,p. 123-143,maio/agosto2002.
ANSELMO FERREIRA
VASCONCELOS
Consultor deMarketing,Vendas eTransfor-
maçãoOrganizacional; bacharel emComuni-
caçãoSocial –ESPMSP;mestre emAdminis-
tração de Empresas pelaPUC–SP.
NOTAS
1. Ver o Novo Testamento: S. Mateus capítulo
XXII versículos 15-22 e S. Marcos capítulo XII
versículos 13-17.
2. Ver o NovoTestamento: S. Mateus capítuloVII
versículo 12.
3. Ver o Novo Testamento: S. Lucas capítulo VI
versículo 31.
-
Anselmo Ferreira
Vasconcelos
123
JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2007 – R E V I S T A D A E S P M
