Entrevista
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R E V I S T A D A E S P M –
JULHO
/
AGOSTO
DE
2008
E
JÚLIO
ntre os grandes bancos brasileiros,
o BRADESCO se destaca por ter
o menor turnover de funcionários,
assim como a mais elevada média
de idade entre os colaboradores.
Em termos de treinamento do pes-
soal interno, a empresa destaca-se
com um volume de atividades só
comparável ao das grandes univer-
sidades brasileiras.
SERÁOBRADESCO, REALMENTE,
DIFERENTE DOS OUTROS BAN-
COS: UMBANCOCOMALMA?
Para tentar responder – ou ao
menos esclarecer – esta questão,
a
Revista da ESPM
entrevistou
o Superintendente Executivo do
Departamento de Treinamento do
Bradesco, Júlio Marques. Formado
emAdministraçãodeEmpresaspela
FAAP, comcursosdeespecialização
em Recursos Humanos em New
York – USA, na USP, FGV e MBA
emGestão Bancária pela FGV, ele
é o responsável pela capacitação
e desenvolvimento do quadro de
funcionáriosde todaaOrganização,
por meio de cursos presenciais, à
distância e
e-learning
, envolvendo
agências,departamentoseempresas
ligadas à organização.
JRWP
“MANDAMOS 360PESSOASPARAACHINA.”
ENTREVISTA
