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R E V I S T A D A E S P M –
JANEIRO
/
FEVEREIRO
DE
2008
Como está sua
empregabilidade?
mpregabilidade é a capacidade de
dar resultados na empresa em que
você trabalha ou venha trabalhar
amanhã.
Hoje,ocorreavalorizaçãodoprofis-
sional com diversas experiências,
capaz de interagir com diferentes
áreas e executar diferentes tarefas:
o multifuncional, o polivalente, o
transdisciplinar.
O maior paradoxo no mundo dos
negócios é: fazer muito mais com
muito menos pessoas. Logo, a
pergunta é: Quem fica? Quem dá
resultado! Omundo, hoje, é de re-
sultados rápidos e diferenciados.
Estamos na era do conhecimento,
na era
on-line
, na era da diferen-
ciação, onde os valores e paradig-
masmudaram:
v
De emprego permanente
para temporariedade;
v
De padrão rígido de trabalho
para padrãoflexível de trabalho;
v
De emprego para toda vida
para empregável por toda vida;
v
De carreira longa numa
única empresa para carreira
sem fronteiras;
v
De valorização da lealdade à
chefia imediata para a valorização:
v
DODESEMPENHO;
v
DOAPRENDIZADO
CONTÍNUO;
v
DOEMPREENDEDORISMO;
v
DAAUTOCONFIANÇA;
v
DACAPACIDADEDE
ADAPTAÇÃO;
v
DARESPONSABILIDADE;
v
DAAUTOGESTÃO.
Portanto, você é suaVitrinePessoal e
asquestõesque seapresentam são:
1.
COMOVOCÊ INTERAGE
COMASPESSOAS?
Hoje, competência técnica ou
você tem, ou você tem! O grande
diferencial é a sua capacidade de
se relacionar com as pessoas cons-
trutiva e produtivamente.Temos de,
verdadeiramente, ouvir para termos
relacionamentosmaiseficazese isso
implica em: mente aberta,vontade
de compreender e habilidade para
alinhar interesses.
2.
QUAISSÃOASSUAS
FORÇAS?
O autoconhecimento é a base para
o sucesso e felicidade; logo, a im-
portânciadoprofissional identificar
suas forças,potencialidades, interes-
ses, aptidões, suas expectativas,
suas metas, limitações e traçar um
caminho de autodesenvolvimento.
Temde seautogerenciarassumindo,
efetivamente, ocontroleda suacar-
reira e da sua vida.
3.
OQUANTOVOCÊCOM-
PARTILHAOSEUSABER?
É preciso maturidade, coragem e
humildade para pegar todo o seu
conhecimento e compartilhar
com todos os componentes da
equipe, sem egoísmo e sem es-
trelismo, para que todos possam
ser grandes juntos!
4.
OQUANTOVOCÊBUSCA
INFORMAÇÕESPARA LIDAR
COMODESCONHECIDO?
Essaéamarcaregistradadaexcelência
profissional. Issoexigeatitudeeação
de sair na frente, depró-atividade, de
Foto: ElkeVanDeVelde/Zefa/Corbis/LatinStock
