Janeiro_2008 - page 3

Q
Edi
torial
EXPEDIENTE
C
ONSELHO
EDITORIAL
FranciscoGracioso–Presidente
AlexPeriscinoto
AlexandreGracioso
J.RobertoWhitakerPenteado
E
DITOR
J. RobertoWhitaker Penteado
MTBn
o
178/01/93
e-mail:
C
OORDENAÇÃO
E
DITORIAL
LúciaMaria deSouza
E
DITORA
DE
A
RTE
MiriamDuenhas
C
APA
AdrianaSayuri Akatuka/EdsonKonioshi
I
MAGENS
NÃO
CREDITADAS
Arttoday
Keystone
R
EVISÃO
AnselmoTeixeira deVasconcelos
AntonioCarlosMoreira
R
EDAÇÃO
RuaDr. ÁlvaroAlvim, 123
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EditoraReferência
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ISTRIBUIDOR
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XCLUSIVO
FernandoChinagliaDistribuidoraS/A
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EVISTADA
ESPM
–umapublicaçãobimestral
daEscolaSuperiordePropagandaeMarketing.Os
conceitos emitidos em artigos assinados são de
exclusiva responsabilidade dos autores.
Professores, pesquisadores, consultores e
executivos são convidados a apresentaremma-
térias sobre suas especialidades, que venham a
contribuir para o aperfeiçoamento da teoria e da
prática nos campos da administração em geral,
do marketing e das comunicações. Informações
sobre as formas e condições, favor entrar em
contato com a coordenadora editorial.
D
IRETORIA
E
XECUTIVA
DA
ESPM
LuizCelsodePiratiningaFigueiredo-Presidente
Alexandre Gracioso
Emmanuel Publio Dias
Humberto de Campos
J. Roberto Whitaker
Penteado
I
NSTITUIÇÃO
M
ANTENEDORA
C
ONSELHO
D
ELIBERATIVO
ArmandoFerrentini–Presidente
AlexPeriscinoto
ArmandoStrozenberg
AvelarVasconcelos
Décio
Clemente
GeraldoAlonsoFilho
HiranCastelloBran-
co
JoãoDeSimoniSoderiniFerracciù
LuizMarcelo
DiasSales
NelsonOrtega
RicardoFischer
C
ONSELHO
F
ISCAL
Títulares-
JoséFranciscoQueiroz-Presidente
Luiz Fernando Furquim
RobertoDuailibi
Suplentes-
PetrônioCorrêa
Waltely Longo
A
SSOCIADOS
Alex Periscinoto
Altino João de Barros
Álvaro
Novaes
Antonio JacintoMatias
Armando Fer-
rentini
ArmandoStrozenberg
AvelarVasconcelos
Décio Clemente
Francisco Gracioso
Geraldo
AlonsoFilho
HiranCastelloBranco
JaymeSirotsky
JoãoDeSimoniSoderini Ferracciù
JoãoRoberto
Marinho
JoãoVinicius Prianti
JoséBonifácio de
Oliveira Sobrinho
José Francisco Queiroz
José
HeitorAttilioGracioso
LuizCarlosBrandãoCavalcanti
Jr.
LuizFernandoFurquim
LuizMarceloDiasSales
MarcelloSerpa
NelsonOrtega
OctávioFlorisbal
OrlandoMarques
Percival Caropreso
Petrônio
Corrêa
RicardoFischer
RobertoCivita
Roberto
Duailibi
RobertoMartensen
SaïdFarhat
Sérgio
Reis
WaltelyLongo
ual éo segredodas equipes vencedoras? Elas estãoem todaparte, noesporteounaguerra, nadiplomaciaenas religiões, na
políticaenavidaempresarial.Sãodiferentesemcadacaso,mas,emsuaessência, todassãomeritocraciasdirigidaspor lideranças
carismáticas, queconseguematrair, desenvolver emotivar asmelhorespessoasao seualcance. Foi exatamentedestamaneira
queLucadiMontezemolo, diretordaFerrari, descreveua suaescuderiaementrevista recenteà televisão italiana. Explicando
porque a Ferrari está sempre no topoda Fórmula 1, enquanto as outras escuderias sobem e descem,Montezemolo atribuiu
o sucesso a duas razões: a paixãoquasemística herdada do lendário comendador Enzo Ferrari e a estrutura empresarial da
Ferrari queatrai,motivaepremiaosmelhores engenheiros, técnicos epilotosquepodeencontrar.
Chega a ser irônico que, nesta época de revolução tecnológica falemos de antigas/tradicionais qualidades humanas,
como paixão, carisma emotivação para explicar o sucesso das empresas. Na verdade, quantomais avança a tecnolo-
giamais são as pessoas que fazem a diferença. AAmBev, maior empresa privada brasileira de produtos de consumo,
expressaessapreocupaçãoquandodiz–em suadeclaraçãodemissãoevalores: “Devemos atrair gentemelhor doque
nós, que nos empurre ao invés de ser empurrada”.
Nas páginas que se seguem – com artigos, entrevistas e debates com pessoas que também fazem diferença – o leitor
encontrará outros exemplos dousodo fator humano como vantagem competitiva. Boa leitura!
FranciscoGracioso
“OEXEMPLONÃOÉAMELHORMANEIRADE
INFLUENCIAROSOUTROS; ÉAÚNICA”.
Albert Schweitzer
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